O MODELO GARANTISTA DE TUTELA DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS E A LEGITIMIDADE DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO NA DEFESA DOS INTERESSES INDIVIDUAIS HOMOGÊNEOS

PAULA REGINA ANTUNES, STANLEI ERNESTO PRAUSE FONTANA, SEBASTIÃO SALECIO COSTA

Resumo


Este trabalho abordará as correntes de pensamento do sociólogo polonês Zygmunt Bauman, com o desiderato de expor algumas das nuances da modernidade líquida, as quais trouxeram implicações severas às relações justrabalhistas, dando-lhes caráter essencialmente precário e flexível, como as demais manifestações da vida humana o são no atual período. Nesse tópico, demonstrar-se-á a perspectiva negativa quanto ao futuro do trabalho, e salientar-se-á a vulnerabilidade do empregado em comparação ao capital. Na sequência, analisar-se-á o Estado de Bem Estar Social e algumas das dificuldades de implementação dos direitos sociais que o novel cenário econômico causou, remodelando a atuação do Estado e restringindo seu âmbito de atuação à promoção da segurança, servindo, assim, aos grandes conglomerados econômicos. Outrossim, avaliar-se-á a corrente do garantismo, o modelo de tutela dos direitos fundamentais, destacando-se a necessidade da criação e aplicação dos mecanismos de defesa destinandos aos obreiros, em face do poderio dos particulares, momento em que advogar-se-á a publicização dos espaços de trabalho e a precisão de órgãos públicos de proteção que tragam guarida aos interesses comuns dos obreiros. E por fim, analisar-se-á a legitimidade do Ministério Público do Trabalho para o manejo da ação civil pública em amparo aos interesses individuais homogêneos, apontando-se, sucintamente, as correntes teóricas erigidas em torno do assunto, as quais são as correntes restritiva, eclética e ampliativa. Ao final, concluir-se-á o escrito sopesando os argumentos utilizados ao longo do texto, e realçando a importância da atuação ministerial para a efetividade dos interesses dos obreiros, como meio de promoção de uma ordem democrática e socialmente mais justa.

 


Palavras-chave


Garantia; Trabalho;Interesses individuais.

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